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敏捷績效,助推人企共贏
2019-11-20  我得雜志網

近年來,企業對績效管理的重視程度不斷增加。績效也從對業績結果的考核,進化到對績效過程的管理及跟蹤;從秋后算賬,到過程糾偏,促進目標達成;從關注企業戰略目標的達成,到關注個人成長,實現員企共贏。

績效在不斷變化,最終的方向其實就是逐步走向敏捷。敏捷績效的核心就是聚焦業務痛點,聚焦持續績效改進,要實現戰略目標對齊、透明、聚焦,注重過程中的實時溝通與反饋,幫助員工成長、激發員工潛能,最終實現員工成功、企業成功的真正一體共贏。

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信息編輯:myzazhi  信息來源: 《人力資源》雜志 點擊:46
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